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The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Healthcare Senior Software Engineer Fullstack - CDI Paris - Theodo HealthTech
Executive Appointment Mandate ID: EX-1782543482550

Healthcare Senior Software Engineer Fullstack - CDI Paris - Theodo HealthTech

Theodo · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

L’histoire du groupe Theodo et son succùs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et d’amĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M€ de CA.
Chez Theodo HealthTech, l'entité experte en santé, nous accompagnons tous les acteurs de la santé dans le développement des dispositifs médicaux digitaux sur-mesure. Grùce à notre expérience du Lean et de la tech, combinées à notre connaissance de la santé, nous concevons et développons des dispositifs médicaux numériques qui s'intÚgrent dans le parcours de soins des patients (thérapies digitales - DTx, essais cliniques virtualisés, parcours de soins digitalisés). Notre but est de réaliser des produits qui changent la vie de leurs utilisateurs, qu'ils soient soignants ou patients.

Ton Ă©quipe :
Chez Theodo, les techs travaillent en Ă©quipes projet, constituĂ©es en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une Ă©quipe de Theodoers Ă  taille humaine (4 Ă  5 personnes), rĂ©unissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez Ă©troitement avec le client, avec des Ă©changes rĂ©guliers pour partager vos avancĂ©es, approfondir la comprĂ©hension de son problĂšme et faire Ă©voluer le produit au plus prĂšs des besoins de ses utilisateurs.
Tes missions :
En tant que Senior Software Engineer, ton rÎle sera de concevoir et développer des applications web/mobile certifiées "dispositif médical".
  • Coder rapidement sans bug, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf).
  • Concevoir les fonctionnalitĂ©s, aussi bien en Ă©tant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratĂ©gies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournĂ©es autour du Lean.
  • Tu es membre d'une Ă©quipe de 1 Ă  3 ingĂ©nieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.L’objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rĂŽle de tech lead, une fois notre mĂ©thode bien assimilĂ©e pour transmettre tes connaissances Ă  des dĂ©veloppeurs.
Profil recherché :
  • DiplĂŽmé·e d’une Ă©cole d’ingĂ©nieur ou d’une formation Ă©quivalente
  • Minimum 2 ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement
  • Capable de travailler dans des environnements Front & Back
  • Passionné·e par le monde de la santĂ©
  • Tu es dĂ©sireux d’évoluer dans un environnement start-up challengeant et bienveillant, qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives
  • Tu as envie d’ĂȘtre formĂ© aux mĂ©thodes de dĂ©veloppement et de management Lean et Agile
Le processus de recrutement :
  • Un premier call avec un membre de l'Ă©quipe de recrutement.
  • Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement.
  • Un test de refactoring libre (1h30 de prĂ©paration) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expĂ©rimentĂ©(e) (tech lead ou engineering manager).
  • Un entretien technique de modĂ©lisation avec un(e) tech expĂ©rimentĂ©(e) (tech lead ou engineering manager).
  • Une rencontre avec un dirigeant
Pourquoi rejoindre Theodo HealthTech ?
L’environnement:
đŸ’Œ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s d’évolutions cross-entitĂ©s
đŸ€ Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grñce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1
)
🎉 SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă  la rĂ©ussite du groupe
💾 Prime d’intĂ©ressement indexĂ©e sur la croissance de Theodo
đŸ–„ Budget Ă©quipement (ordinateur, smartphone, Ă©couteurs
)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
đŸ©ș Mutuelle (SideCare) prise en charge Ă  50%
đŸœ Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt Ă  nous rejoindre ?

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